Homem

Aprendizagem no Trabalho. Uma pessoa está ensinando a outra. A Aprendizagem e as Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho.

A Aprendizagem e as Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: O Caso do “Apart-hotel P”

Neste texto e case abordamos a questão da “aprendizagem” e das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Pretendemos demonstrar como se deu nossa experiência prática em um de nossos treinamentos que tem como tema exatamente “As Relações Interpessoais e o Ambiente de Trabalho”, este caso especificamente que vamos discorrer no capítulo cinco, refere-se a um programa solicitado pelo diretor de um Apart-hotel, que o apelidaremos de “Apart-hotel P”, o treinamento foi oferecido aos seus colaboradores, equipes e gerentes.

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Pessoas em Treinamento em uma sala. Treinamento, Palestra ou Workshop: “Gestão de Equipes e Liderança: uma Abordagem prática”

Treinamento Gestão de Equipes e Liderança: uma Abordagem prática

Neste programa apresentamos a “Gestão de Equipes” através de uma abordagem prática para o dia a dia laboral. Este curso de “Chefia e Liderança” é essencial para toda empresa que pretende crescer junto com usa equipe.
Um dos objetivos deste Programa é fazer com chefes, gerentes, supervisores, etc. tornem-se líderes servidores para melhor serem servidos.

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Duas pessoas apertam a mão aparentando troca de confiança. A questão da confiança. Evite frustrações no Ambiente de Trabalho

A questão da confiança. Evite frustrações no Ambiente de Trabalho

Certamente uma das maiores frustrações que podemos ter é quando parte-se um laço de confiança. Há situações em o motivo pode parecer pequeno e insignificante pra quem causa a quebra de confiança, por exemplo, em manter um segredo. O segredo pode parecer “pequeno” para o detentor do mesmo, e por isso não precisa ser tão guardado. De qualquer maneira a quebra de confiança ocorre, se o segredo for revelado.

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